运营商财经网 实习生李广艳/文

近日，广汽广汽本田正式发布“蕴新智远”计划，本田战略目标是月份foot over bridge2025年实现交通事故零死亡、2045年前（力争2040年）实现产品全生命周期碳中和以及成为中国汽车行业生产经营效率领先的销量头部企业，引发关注。同比

运营商财经网此次将聚焦于广汽本田，降幅惊人今年并试图梳理执行副总李进的执行过往经历。

公开资料显示，副总李进出生于1967年，李进龄今年57岁。岁年据了解，广汽他在广汽集团已经任职多年，本田早在2004年，月份他就曾以广州本田汽车有限公司企管部部长、销量企管部党支部书记的同比foot over bridge身份出现在公众面前。

2006年，李进开始在广汽本田采购部门任职，曾任广汽本田采购部副部长、采购部党支部书记。直到2009年广汽跨区域重组湖南长丰汽车，彼时的李进颇受重用，开始出任广汽长丰副总经理。

在这之后，李进先后担任了广汽三菱汽车有限公司副总经理、广汽菲亚特副总经理、广汽菲克执行副总经理、广汽零部件有限公司党委书记、董事长。

据了解，广汽菲克在2016年实现全年营收240亿元，同比增长近400%；2017年广汽菲克全年销量达22.2万辆，同比增长23.6%，这其中也有李进的功劳。

2022年四季度，李进出任广汽本田执行副总经理，如今已经在任一年多。从其任职经历可以看出，李进在生产、采购和企业管理等方面拥有丰富的工作经验。

在李进履新之后的第一个完整销售年，广汽本田在2023年的销量超64万辆。不过与2022年的74万辆相比，同比下滑13.5%。

广汽集团2024年6月份产销快报显示，该月广汽本田的销量为34350辆，同比下降 43.34%；今年上半年累计销量207930辆，同比下降 28.28%。

前不久，有消息称广汽本田已启动超千人的大规模裁员，随后裁员信息也得到广汽本田的确认。针对裁员的消息，广汽本田方面曾回应媒体称：为了保证公司的可持续经营、加速战略转型，广汽本田将进一步提升人员效能。措施包括生产领域部分员工第一次劳动合同到期不续约、自愿协商解除劳动合同等。如员工自愿协商解除劳动合同，广汽本田将依法依规、及时地提供经济补偿。具体数量根据协商情况确定。

据悉，这并不是广汽本田的首次裁员，去年12月，广汽本田就曾解雇约900名合约工。由于裁员条件比较优厚，且以主动离职为主，会有相应的补偿，所以未引发不良影响。

未来广汽本田的销量会回升吗？运营商财经网将持续关注。